Politica Aziendale
Qualità - Ambiente - Sicurezza - Etica

Oleificio Zucchi S.p.A. ha sempre tenuto in massima considerazione la qualità dei prodotti e la precisione del servizio; nel contempo il tema della Responsabilità Sociale, la sicurezza e la salute dei lavoratori, il rispetto dell’ambiente sono sempre stati priorità del nostro modo di operare e sono parte integrante della nostra strategia operativa.

Oleificio Zucchi S.p.A. si impegna pertanto:

- a realizzare prodotti conformi alle prescrizioni tecniche e legislative applicabili ai prodotti stessi ed alle aspettative dei suoi clienti, siano queste esplicitamente richieste o solo implicitamente connesse con le esigenze d'uso del prodotto, in particolare in tema di salubrità e sicurezza igienico/sanitaria dei prodotti stessi;

- a rispettare scrupolosamente nella sostanza e nei principi tutte le prescrizioni normative e i regolamenti ambientali applicabili, stabiliti dalle autorità amministrative e dagli enti di controllo, nonché gli eventuali impegni liberamente assunti in campo ambientale. Ad analizzare gli aspetti ambientali connessi alla nostra realtà e valutandone gli impatti tenendo conto del contesto e dell’ecosistema in cui operiamo;

- a rispettare scrupolosamente nella sostanza e nei principi tutte le prescrizioni normative e i regolamenti in materia di sicurezza e di igiene del lavoro al fine di prevenire e minimizzare i rischi derivanti sia dalla normale attività lavorativa che da situazioni particolari o di emergenza. A sostituire ciò che è pericoloso con ciò che non lo è, o è meno pericoloso e limitare al minimo il numero dei lavoratori che sono, o che possono essere, esposti a rischi;

- a rispettare tutta la normativa a livello locale, nazionale e internazionale, e qualsiasi altro accordo sottoscritto in materia di lavoro e di diritti umani. Ci impegniamo a mantenere un comportamento socialmente ed eticamente responsabile e a conformarci ai contenuti e allo spirito della norma SA8000.

E' impegno preciso dell’Oleificio Zucchi Spa garantire:

- la completa assenza di qualsiasi forma di lavoro infantile nell’organizzazione aziendale; tutto il personale è costituito da lavoratori che hanno compiuto 18 anni e non sono soggetti all’obbligo scolastico fatte salve eventuali attività didattiche in collaborazione con gli Istituti Scolastici;

- la completa assenza di lavoro obbligato o coercitivo. Tutte le persone che l’azienda impiega, prestano infatti il proprio lavoro volontariamente, nella consapevolezza dei diritti e dei doveri derivanti dal proprio contratto di lavoro;

- che la sicurezza e la salute siano poste con forza al centro dell’attività aziendale, al fine di garantire un luogo di lavoro sicuro e salubre ai lavoratori o a chiunque altro possa essere coinvolto nelle attività aziendali. A tal proposito, l’azienda investe fortemente affinché quanto prescritto dal D.Lgs. 81/08 sia rispettato, in un’ottica di prevenzione di incidenti, infortuni e malattie professionali;

- la libertà di associazione e il diritto alla contrattazione collettiva siano rispettate;

- che vengano date pari opportunità a tutte le persone che lavorano, ponendo particolare attenzione affinché sia impedita qualsiasi forma di discriminazione;

- che l’applicazione delle procedure disciplinari avvenga secondo quanto previsto dal CCNL, rispettando l’integrità personale del lavoratore, in un’ottica di risoluzione dei problemi che possa basarsi il più possibile sul dialogo;

- l’orario di lavoro ed i salari affinché siano consoni agli standard del settore e a quanto previsto nei Contratti Collettivi Nazionali.

Oltre a questi principi fondamentali la Direzione Generale pianifica specifici obiettivi e fissa traguardi misurabili assicurando la predisposizione di programmi e di mezzi per il loro raggiungimento.
Periodicamente la Direzione Generale verifica e riesamina la politica e gli obiettivi specifici fissati per un loro costante adeguamento alle esigenze aziendali, di mercato e di contesto sociale al fine di ottenere un miglioramento continuo delle prestazioni in termini di qualità dei prodotti, impatti ambientali, sicurezza e salute dei lavoratori, responsabilità sociale.
E’, infatti, nostra intenzione impegnarci ancora di più nel continuo miglioramento del servizio che forniamo al ns. “Cliente Globale”, a quell’insieme cioè di soggetti con cui la Società interagisce, comprendente, oltre agli acquirenti dei ns. prodotti e servizi, le risorse umane, i fornitori, le parti sociali, l’ambiente, le istituzioni.

Alla comunità vogliamo pertanto offrire

prodotti controllati e salubri, rigorosamente rispondenti alle aspettative dei clienti fornendo un servizio affidabile, puntuale ed attento a cogliere e soddisfare le loro esigenze, espresse ed implicite;
attività produttive compatibili con l’obiettivo della prevenzione dell’inquinamento, della riduzione progressiva, per quanto concretamente attuabile, dell’impatto dell’attività produttiva sull’ambiente, della conservazione e del miglior uso delle risorse, in un’ottica di sviluppo sostenibile;

al nostro personale

La consapevolezza del ruolo svolto in Azienda, mediante la definizione delle singole mansioni e di come esse siano inserite nell’attività comune, mediante la conoscenza degli obiettivi della Società, mediante la messa a disposizione di risorse adeguate per lo svolgimento dei propri compiti e l’assicurazione di idonea formazione;
un ambiente di lavoro sano e sicuro, adottando attrezzature, macchinari ed impianti rispondenti ai requisiti di sicurezza;

ai nostri fornitori

un rapporto aperto ed una costante collaborazione per il miglioramento dei loro prodotti o servizi, consci che la loro affidabilità è requisito fondamentale per la nostra affidabilità e che la loro attenzione ai diritti umani accresce la responsabilità etico-sociale della catena di fornitura;

alle associazioni sindacali

rapporti conformi alla normativa vigente, improntati al rispetto reciproco, alla trasparenza e allo spirito di collaborazione.
Oleificio Zucchi S.p.A. respinge ogni forma di discriminazione o favoritismo in ragione dell’appartenenza ad Organizzazioni Sindacali, Associazioni o partiti politici.

alle istituzioni pubbliche

relazioni ispirate alla legalità, trasparenza, correttezza, riservatezza e fattiva collaborazione.
Oleificio Zucchi S.p.A. conseguentemente vieta qualsiasi pratica di corruzione o comportamenti collusivi di qualsiasi natura e sotto qualsiasi forma, che portino a promuovere o favorire la conclusione di affari a vantaggio proprio, dell’azienda o dei dipendenti della Pubblica Amministrazione.

Il raggiungimento degli obiettivi sopra definiti comporta quindi il coinvolgimento, la sensibilizzazione e la formazione di tutto il personale che dirige, esegue e verifica le attività aventi influenza sulla qualità, sull’ambiente, sulla sicurezza e salute dei lavoratori e sulla responsabilità sociale; il personale deve cioè essere nella condizione di conoscere e quindi sostenere la presente enunciazione della politica aziendale, così da poterla efficacemente attuare.
Detta politica è comunicata a tutti i dipendenti, a tutti coloro che operano per conto dell’Oleificio Zucchi ed è resa disponibile a tutte le parti interessate che ne facciano richiesta.

Cremona, 31 agosto 2010

Il Presidente
Vito Zucchi